Änderungsdurchführung des Managements der Gesellschaft
Inhalt
Empfang………………………………………………………………………  ……4
1. Einwenig der Geschichte………………………………………………6
2. Kürze Übersicht der Leitungstheorie ……………………10
2.1.  Militärische Technologien und modernes Management…10
2.2. Wissenschaft der Leitung im 20. Jahrhundert……12
Einstellung von der Position der Abgabe der verschiedenen Schulen. Schule der wissenschaftlichen Leitung. Klassische oder administrative Leitungsschule.
Schule der menschlichen Beziehungen. Verhaltenswissenschaften. Leitungswissenschaft oder Mengenseinstellung. Vorgangseinstellung. Systemseinstellung. Situationseinstellung.
3. Charakteristik der Probleme des Betriebs……………………………………….18
3.1.  90% der Probleme aller Betriebe sind ebenso…………………………………18
3.2.  Warum verbirgst sich eine Entscheidung restliche 10% der Probleme?…….21 
Situationsvariablen.
4. Änderungsdurchführung der Konzeption und des Planes der Änderungsdurchführung
des Managements der Gesellschaft………………………………………………………23
4.1.  Konzeption der Änderungsdurchführung des Managements der Gesellschaft…24
Thema. Ziel. Prinzipien Nötige Maßnahmen.
4.2.  Durchführungsplan der Organisationsmaßnahmen für die Änderung
des Managements der Gesellschaft ………………………………………….25
Projektname. Projektziel. Strategie Projektrealisation. Projektabschluss.
5. Realisation der Änderungskonzeption des Managements der Gesellschaft ..29
5.1.  Änderungsdurchführung der Betriebsmission…………………………………………30
5.2.  Besonderheiten des nationalen Charakters…………………………………32
Nationale Besonderheiten der Völker des Russlandes. Erfahrung des Militärs und des modernen russischen Managements.
5.3.  Bestimmung des optimalen psychologischen Porträts des Personals der russischen Gesellschaft ………………………………………………37
5.4.  Diagnostik und Analyse……………………………………………………………40
5.5.  Bestimmung der optimalen Organisationsstruktur
der Gesellschaft ………………………………………………………………………….42
Stellenbeschreibung. Mangel an amtlichen Instruktionen. Bewerbungssystem. Sachwendung. Arbeitsbegleitkarten. Anderen Bestandteilen des bürokratischen Systems des Betriebs.
5.6.  Organisation des Leitungsrechnungswesens und Kontrolle ………………….48
Materiale Komponenten. Unmateriale Komponenten. Prozedurahle
Komponenten. Charakteristik der Software OPOLIGUS. Charakteristik der Software «Roter Geschäftsleiter».
5.7.  Unmateriale Arbeitsmotivationssystem ……………………………….56
Kürze Beschreibung der Prinzipien RMAV. Kritik RMAV. Rationale Arbeitsbewertung. Problemen der Überleitung des rationalen Systems Arbeitsbewertung. Geldstrafe- und Belohnungssystem. System der subjektiven Arbeitsbewertung der Mitarbeiters mit dem Leiter. Arbeitskräfterechnung. Arbeitsbewertungsliste. Gradsarbeitswertung. Beispiele der Arbeitsbewertung
5.8.  Unmateriale Arbeitsmotivationssystem …………………………….68
Unformelle Gespräche «Antworten auf die Fragen». Unformelle Maßnahmen. Aufmunterung der Leaderung. Weiterbildung des Personals. Verteidigungsgefühl. Maßnahmenliste. Erfolgsgefühl. Dienstaufstieg. Anerkennung der Anwesenden. Zugehörigkeit zur «Mannschaft». Verantwortlichkeit.
Anwachsen Möglichkeiten.
6. Analyse der Ergebnisse……………………………………………74
Abschluss………………………………………………………………………..76
Literatur…………………………………………………………………………80
Beilage

Проект изменения менеджмента компании
Содержание
Вступление…………………………………………………………………………4
1. Немного истории…………………………………………………………6
2. Краткий обзор теории управления………………………10
2.1. Военные технологии и современный менеджмент………………….……10
2.2. Наука управления в ХХ веке…………………12
Подход с позиции выделения различных школ. Школа научного управления. Классическая или административная школа управления.
Школа человеческих отношений. Поведенческие науки. Наука управления, или количественный подход. Процессный подход. Системный подход. Ситуационный подход.
3. Характеристика проблем предприятия……18
3.1. 90% проблем всех предприятий одинаковы……………………….……18
3.2. В чем кроется решение оставшихся 10% проблем?…………………….21
Ситуационные переменные.
4. Разработка концепции и плана по проведению изменений
менеджмента компании…………………………………………………………23
4.1. Концепция проведения изменений менеджмента компании……….…24
Тема. Цель. Принципы. Необходимые мероприятия.
4.2. План проведения организационных мероприятий по
изменению менеджмента компании………………………………………….25
Название проекта. Цель проекта. Стратегия реализации проекта. Завершение проекта.

5. Реализация концепции по изменению менеджмента компании………..29
5.1. Разработка миссии предприятия…………………………………………30
5.2. Особенности национального характера…………………………………32
Национальные особенности народов России. Опыт военных и современный российский менеджмент.
5.3. Определение оптимального психологического портрета персонала российской компании………………………………………………37
5.4. Диагностика и анализ………………………………………………………40
5.5. Определение оптимальной организационной структуры компании………………………………………………………………………….42
Описания рабочих мест. Отсутствие должностных инструкций. Система найма новых сотрудников. Документооборот. Маршрутные карты. Другие составные бюрократической системы предприятия.
5.6. Постановка управленческого учета и контроллинга………………….48
Материальные компоненты. Нематериальные компоненты. Процедурные компоненты. Характеристика программного продукта ОПОЛИГУС. Характеристика программного продукта "Красный директор".
5.7. Система материальной мотивации труда……………………………….56
Краткое описание принципов РМТО. Критика РМТО. Рациональная система оплаты труда. Проблемы внедрения рациональной системы оплаты труда. Система штрафов и поощрений. Система субъективной оценки сотрудника руководителем. Учет данных по расчету заработной платы. Ведомость по расчету зарплаты. Расчет зарплаты в баллах. Примеры расчета заработной платы.
5.8. Система нематериальной мотивации труда…………………………….68
Неформальные беседы «ответы на вопросы». Неформальные мероприятия. Поощрение лидерства. Повышение квалификации персонала. Чувство защищенности. Таблица мероприятий. Ощущение успеха. Продвижение по службе. Признание со стороны окружающих/ Принадлежность к «команде». Ответственность. Рост возможностей.
6. Анализ результатов………………………………………74
Заключение……………………………………………………………76
Литература……………………………………………………………80
Приложения